Treinamentos e Desenvolvimento

Treinamentos e Desenvolvimento

Focamos no comportamental, pois acreditamos que é o aspecto que sustenta a competência dos profissionais, que viabiliza os conhecimentos e a prática de habilidades.

Trabalhamos apoiados nos conceitos fundamentais de Andragogia e CAV – Ciclo de Aprendizagem Vivencial. Nossa experiência de anos, em desenvolvimento de programas de formação, com empresas de diversos setores e porte, atuando com todos os níveis de profissionais.

Trazemos os resultados à organização e não meramente fornecer conteúdo teórico, pois focamos em ações efetivas e não apenas informações atualizadas ou credenciais acadêmicas.

Sensibilizamos os talentos para realizarem a gestão apoiados na situação atual, para buscarem melhorias constantes ao desenharem o futuro desejado.

Nossos planos de ação são estruturados e adaptados durante os programas, o que propicia transformações através de conscientização.

Desenvolvemos

  • Treinamentos Comportamentais;
  • Academia de lideres;
  • Formação de Trainees;
  • Academia de Vendas.

Sobre os mais variados temas, customizados a sua necessidade

  • Comunicação e Feedback;
  • Trabalho em Equipe;
  • Estilos Comportamentais;
  • Gestão das emoções e Conflitos;
  • Gestão de Resultado;
  • Entre outros.

Apresentados de forma Indoor e Outdoor

  • Team Building;
  • Workshops;
  • Estudos de Caso;
  • Palestras;
  • Gestão de Resultado;
  • Focus Group.

NOSSOS PROGRAMAS DE T&D PODEM SER PERFEITAMENTE DIRECIONADOS PARA ORGANIZAÇÕES DE TODOS OS TAMANHOS E SEGMENTOS.

Metodologia

Aprendizagem por meio de vivencias práticas.
Aprendizagem com pares, superiores e subordinados.
Aprendizagem em cursos estruturados.

 

Nossa metodologia considera um conjunto de dimensões estruturais (cultura, estratégia, pessoas e processos), que são evidenciados em nosso assessment, ou através de um processo de entendimento organizacional sistêmico, tendo como foco o desenvolvimento de competências necessárias a organização além de compreender os comportamentos adequados ao cenário em questão.

1

Entendimento da Demanda
(Apropriação do DNA)

2

Alinhamento das necessidades de T&D
Learning Stractegy

3

Design Instrucional
Produção do Material
(Slides, Workbook, Pocket)

4

Aplicação do T&D
Andragogia
Presencial ou EAD

Acompanhamento e alinhamento

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